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化工设备和技术支持工程师成化工招聘重点

据化工英才网消息,工信部原材料工业司副司长袁隆华透露,《石油和化学工业行业十二五发展规划》即将出台。“十一五”期间我国石化行业发展迅速,工业产值年均增长22.3%,今年上半年产值同比增长超过20%,但是行业面深层次结构问题依然没有解决,国际石化公司已在信息化高端领域抢占先机,我国石化企业应在十二五期间推动石化行业的深度信息化。

 

化工设备和技术支持工程师成化工招聘重点

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    在此利好消息的带动中下,8月份化工行业的招聘形式也一反以往招聘淡季的颓势,稳中有升。英才网联旗下化工英才网的最新统计数据显示,今年8月企业用人需求进一步加大,个人求职者数量虽有小幅上涨,但较7月的人员供给增速已明显放缓。除北京外,其他6个省市的C-SDI环比均有所回落,除应届毕业生求职数量回落外,具有3年以上工作经验的求职者数量环比涨幅也有所下降,增速显著回落,人才供给不足。

    招聘淡季招聘热 企业需求环比上涨

    8月北京、上海、广东等省市的企业用人需求环比持续增长,其中浙江和广东的企业发布职位数量环比涨幅最高,分别为5.4%和5.2%;人才供给方面,仅北京和天津两地的求职者数量环比出现增长,其他省市的求职需求均呈不同程度的回落态势,其中上海和广东环比降幅分别达到8%和4%。

    环比7月的数据,企业发布职位数涨幅为4%,企业需求进一步加大;求职者数量持续增长,涨幅为2%,但相对7月环比涨幅14%下降了12个百分点,增速明显放缓。主要是受7月应届毕业生求职高峰结束的影响。进入8月,应届生的求职数量明显减少。另外,从工作经验构成来看,具有3年以上工作经验的求职者占50%的比重,近两个月这部分人群的数量持续增长,但增速也有显著回落,较7月的环比涨幅18%减少16个百分点,人才供给明显不足。

    从地区上来看,化工英才网的最新数据显示,8月除东北地区外,其他地区的企业发布职位数量环比均呈上升趋势,其中西南地区企业发布职位数环比涨幅较大,为13%;人才供给方面,除华南、华东和华中地区环比下降外,其他各区均呈不同程度的上升,环比涨幅在2%-11%之间。

    一线城市技术职位热 招二线城市销售职位需求大

    最新的统计数据还显示,8月热门的求职职位是工艺工程师、化学分析与检测和研发工程师;对企业而言,设备工程师、技术(支持)工程师等职位成为重点招聘对象。

    从数据上来看:化工技术岗位人员在一线城市中普遍紧缺。根据即将发布的《石油和化学工业行业十二五发展规划》,我国石化企业应在十二五期间推动石化行业的深度信息化。因此,“十二五”期间,这些城市的石化行业都面临着产业优化升级,而产业升级的首要问题就是进行技术升级,发展高端产业需要大量的技术人才支持。

    除此之外,二线城市则出现了销售岗位人员紧缺的情况。英才网联就业指导专家指出,二线城市化工行业的发展更多的是靠传统产业。但由于发展速度过快,一些领域的产能过剩,因此,企业急需销售人才开拓市场更多地销售产品。

 
 
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